企业人力资源管理师
人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理员。考试合格后,即可获得相应级别的职业技能等级证书,人社部官网可查 (http://zscx.osta.org.cn)。
适用人群
正在从事人力资源相关工作的人员,通过获取职业技能等级证书展示自己的实力,更早地获得职位晋升、薪酬上涨的机会。
打算进入人力资源相关行业的人员,通过获取职业技能等级证书提升自己的能力,更快地得到心仪企业与岗位的认可。
人力资源专业在读学生,通过获取职业技能等级证书转化自己的知识,更好地将专业理论与工作实践相结合,为进入职场打下基础。
人力资源管理师的职业前景和就业方向
职业前景
目前拥有该职业技能等级证书的从业人员极其稀少,据了解,仅在上海,人力资源管理人才的缺口保守估计在4万人左右,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核薪酬管 理、员工培训、公司文秘等工作,包括人力资源专员,主管,经理,业务伙伴,总监,首席人力资源管等。
拿到人力资源管理师证书有什么作用?

升职加薪

有了该证书,薪资普遍会上调,拥有职称后上浮15%-30%。

领取补贴

考取证书后,将享受国家职业技能提升补贴,根据证书等级不同,每次补贴1000-3000元不等

个税抵扣

纳税人接受技能人员继续教育的支出,在取得相关证书后,可享受每年3600元定额扣除

积分落户

拥有职业技能等级证书,可获得相应加分,如中级职称上海可加100分

职称评定

具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才,均可参加职称评审
报考流程
01

资质审核

从事相关职业,或在读/毕业于相关专业
02

材料准备

一寸白底数码彩照;身份证正反面彩色扫描件(具体详询工作人员)
03

报名确认

根据自己的学历、专业、从业年限、是否已获得上一个级别的证书,自行确定;每季度初公布考试计划后,即可报名
04

线上学习

视频课程随时学习,直播课程跟班级或批次
05

线下考试

4级、3级均包括理论知识考试和专业技能考核,考试时间均为90分钟,具体考试时间将于每季度初公布
06

领取证书

考核通过且公示无异议后,将于3个月内取得职业技能等级证书
学习方式
线上(视频课程+在线题库+直播答疑)
“企业人力资源管理师”课程大纲
课程名称
职业等级
主要内容
企业人力资源管理理论基础课程
各级必考
员工职业道德、企业管理流程、企业人力资源管理职能、企业人力资源管理业务、管理心理与组织行为、劳动法与劳动仲裁
企业人力资源管理初级技能课程
五级
人力资源规划、招聘与人员配置、培训与人才开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
企业人力资源管理中级技能课程
四级
人力资源规划、招聘与人员配置、培训与人才开 发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
企业人力资源管理初级技能课程
三级
人力资源规划、招聘与人员配置、培训与人才开 发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
企业人力资源管理技师课程
二级
企业人才战略规划、企业人力资源预算管理、企业人力资源晋升管理、企业人力资源股权激励设计、企业核心业务人才管理、重大突发事件管理
企业人力资源管理技师课程
一级
企业集团的组织结构设计、企业人力资本战略分析、企业治理结构与董监高人才管理、董事会各专业委员会运作、企业员工能力培养与开发创新、企业人才风险与危机管理
收费方式

培训费+鉴定费 最低

0元起(补贴后)

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我们的优势
线上学习
题库丰富
模拟考试
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名师教理论
高管教实操
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推荐就业
认定方式
考核方式

1.分为理论知识考试和操作技能考核两大科目。二级、一级还须进行综合评审。

2.理论知识考试采用机考、笔试等方式进行,考试时间不少于90分钟。

3.操作技能考核采用模拟操作、上机考试等方式进行,考试时间不小于90分钟。

4.综合评审分为论文撰写、答辩两个环节。答辩采用闭卷上机考试的方式,时间不少于15分钟。

成绩认定

1.理论知识考试、操作技能考核、综合评审均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

2.合格者由长江互联网教育研究院颁发职业技能等级证书,证书信息可在技能人才评价工作网(http://zscx.osta.org.cn/)查询。

人力资源管理师考试时间及题型
考试科目
考试题型(客观题)
考试时长
合格标准
理论知识

单选50个

(每题1分)

多选25个

(每题2分)

1.5H
满分100分, 合格60分
专业技能

单选40个

(每题1分)

多选20个

(每题2分)

案例5题

(每题4分)

1.5H
满分100分, 合格60分
报考的常见问题及指南
报考指南
1、零基础怎么报考人力资源管理师
2、基础差,如何应对考试
3、企业人力资源管理师考试内容有哪些
4、中级企业人力资源管理师报考要求
5、高级企业人力资源管理师报考要求
6、企业人力资源管理技师报考要求
7、企业人力资源管理高级技师报考要求
8、考生资质审查详细流程
常见问题
1、企业人力资源管理师报考条件有哪些
2、企业人力资源管理师证有什么用
3、人力资源管理师需要学习多长时间
4、网上报考流程有哪些
5、关于人事相关工作的经验要求
6、各省市关于本地社保要求